Командо-
образование
Мы разработаем для Вас индивидуальный сценарий командных активностей, от спортивных состязаний и верёвочных курсов на специализированных площадках, до масштабных выездных мероприятий.
Идея о целенаправленном использовании методов командной работы, как и некоторые другие современные виды обучения, пришла в бизнес из мира спорта ещё в 60-70-е годы ХХ века. С тех пор командообразование развивалось и продолжает развиваться, оставаясь весьма популярным, но все ещё динамично развивающимся направлением развития сотрудников. Методики командообразования направлены на создание групп специалистов различной специализации, сообща несущих ответственность за результаты своей деятельности и на равной основе осуществляющих разделение труда в команде.
Высокая эффективность методики
Ни для кого не секрет, что правильно подобранная и сплочённая команда, где каждый находится на своём месте, даже с минимальными ресурсами может достичь высоких результатов. Именно поэтому данный вид развития персонала давно и заслужено приобрёл популярность во всем мире.
Широкий спектр задач
Целей у мероприятий по командообразованию, или «тимбилдингов», как их ещё называют, может быть достаточно много, причём решаться они могут как по отдельности, так и в совокупности в рамках одного мероприятия.
Основные задачи, которые можно решить в рамках программ командообразования:
- формирование и развитие командного духа коллектива, оздоровление эмоционального климата команды
- повышение эффективности внутренних коммуникаций коллектива (как внутри отделов и подразделений, так и внутри всего коллектива компании)
- обмен опытом между сотрудниками, выполняющими схожие задачи, что позволяет повысить эффективность работы каждого из них
- обмен опытом между сотрудниками, выполняющими различные задачи, что способствует росту взаимопонимания в коллективе и снижению конфликтности при выполнении рабочих процессов
- развитие у сотрудников личной ответственности за результат работы команды
- развитие и тренировка умения принимать командные решения и отработка навыка согласования решений со всеми членами команды
- переход от конкурентных отношений в коллективе к сотрудничеству, понимание значимости совместной работы для достижения результата и осознание личной заинтересованности в нём
- укрепление внутренней структуры коллектива и отношений в нем за счёт налаживания неформальных связей при организационных изменениях в компании (увеличение или уменьшение штата сотрудников, структурные изменеия и т.п.)
- снижение уровня тревожности сотрудников в ходе структурных и организационных изменений за счёт понимания ими этих процессов и осознания собственной значимости в команде
- сплочение сотрудников региональных подразделений
Приведённый выше список включает в себя лишь наиболее распространённые вопросы, с решением которых время от времени сталкивается любая компания, однако в реальной жизни таких задач может быть гораздо больше, а сами они могут отличаться разнообразием.
Уникальные решения
Мы готовы разработать для Вас индивидуальный сценарий командных активностей, от спортивных состязаний и верёвочных курсов на специализированных площадках до продолжительных выездных мероприятий (в том числе и за рубеж), с соответствующей комплексной программой обучения и развития Ваших сотрудников.